组织“四学”考试 检验“四学”成效
发布时间：
2020-11-10
来源：
为有效落实《四学活动组织实施方案（豫安政发[2020]32号）》、《“学政策、学规范、学标准、学制度”活动补充实施方案（豫安政发[2020]81号）》文件要求，检验“四学”成效，达到以考促学、以学促用的目的，近日，集团公司制定“四学”考试实施方案，具体内容如下：
一、考试原则:1、考试内容贴近工作实际，体现工作内容，不得无故不参加或拒绝参加；2、试题数量适中，难易适度；3、集中考试与随机抽考结合；4、考试公平、公正，考试成绩公开；5、考试成绩将纳入个人绩效。
二、考试对象:集团公司在册、参保用工、社招入职达3个月以上等管理人员。
三、考试内容：包括业务系统《专业卷》和《应知应会卷》两种，题型包括单项选择题、多项选择题和判断题。各专业口工作人员作答《专业卷》试题，集团公司所有考试对象均要作答《应知应会卷》试题。
四、考试时间：定于十一月中旬，考试过程中《专业卷》和《应知应会卷》考试计时均为45分钟，所有考试对象须在试卷上线后3天内完成作答并提交，提交后自动阅卷评分。
五、考试评分准则：总裁办组织集中线上考试，公司机关各部门负责督促本系统人员完成《专业卷》考试。评分按百分制评定成绩，70分以上为合格。
统一组织考试后，公司总裁办将组织参加考试人员进行随机抽考，通过考试与现场闭卷考试的方式对“四学”成效及考试管理进行评估。考试成绩作为机关各部门、各基层单位年度绩效考核参考项。
对于考试不合格者，由总裁办在两周内组织一次补考，对于补考仍不合格者，将提交公司人力资源部，个人11月份绩效工资下浮5%，无故不参加或拒绝参加考试者加倍处罚。
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