“三讲”精神学习心得体会——玻璃玻纤事业部刘鹏博
发布时间：
2020-04-03
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近期项目集体学习公司有关文件内容，在学习中重温了公司关于“三讲”精神的文件，琢磨如何以“三讲”精神指导管理人员做好本职工作，将“三讲”精神融合到实际工作中去。
“三讲”精神，初到公司经培训时学习过，经这几个月在项目的工作锻炼，更是有所启悟，遂将所想所得付诸文字。“三讲”精神即：讲付出，不讲索取；讲吃苦，不讲享受；讲集体，不讲个人。以三种相对立的概念，简明扼要的提出了个人在工作中应具备的工作态度和思想理念。学习“三讲”精神，一是可以为新入职员工树立正确的价值观念，帮助其在工作上可以更快的进步；二是可以在小到项目管理，大到公司管理中产生广泛的凝聚力，大家心往一处想，劲往一处使，更好地为工程建设做好优质服务。
“讲付出，不讲索取”乍一听，不太好接受，但是真正理解内涵后，便能得其中要义。付出一定会有回报，真实的付出行动，就会拥有真实的回报。做事情从点滴做起，做工作兢兢业业就能得到收获。在这个过程中要求个人从主观意识去理解付出不是身外事、身外物，而是分内事，只在表面上做文章，没有丝毫的意义。付诸行动，获得成果外加一种强烈的成就感，这种水到渠成的结果，不比一味索取而得到的“收益”要甘甜的多，要丰富的多吗？如果这么去做，你会甘之如饴。
“讲吃苦，不讲享受”，真实表达的是不讲纯粹的吃苦，也不讲纯粹的享受，而是要做到能吃苦、会吃苦，也要学会快乐享受。“吃得苦中苦，方为人上人”这是一句耳熟能详的话。在我看来这里面包含了三个阶段：吃苦—收获—享受，这三个阶段层层推进，前一个阶段是后一个阶段的基础。吃苦是为了获得享受时的物质和精神基础，这三个环节单列出来都是不切实际的。明白了这点，工作时还有什么牢骚。青年人更应该为了以后的幸福生活做好准备，能吃苦，肯吃苦，通过不懈努力创造未来生活条件，享受苦带来的乐趣。
“讲集体，不讲个人”无论从更广泛的社会层面，还是小团体组织内，都是每个人都应该理解和接受的，否则很难协同发展。集体代表了大多数人的意志且不以个人意志为转移。“一滴水放进大海才不会干涸”说明个人与集体是相互依存的，集体为个人发展提供了条件与平台，从而实现个人价值，个人为集体的发展注入活力与新元素，集体发展才能越走越远，越走越强。所谓“一荣俱荣，一损俱损”个人融入集体，两者才能长足发展。
公司文化是传播公司整体发展的动力工具，给予我们年青人这样一个很好的发展平台，我们就要脚踏实地，在本职工作中勇于担当，排除困难，充好电，把工作做扎实，做企业时代标兵。项目各管理人员都能够认真负责地对待工作安排，尤其是老师傅，老同事更是以身作则，率先垂范，为我们年轻后辈树立榜样，将“三讲”精神真正的理解在心里，付诸在行动上。
玻璃玻纤工程事业部山西利虎玻璃项目 刘鹏博
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